Strategische Personalplanung leicht gemacht – Ein Handbuch für kleine und mittelgroße Unternehmen

Stand: November 2018Artikelnummer: 3179

Broschüre

Titelbild der Publikation - Strategische Personalplanung leicht gemacht – Ein Handbuch für kleine und mittelgroße Unternehmen© zeljkodan, shutterstock

In Zeiten des demografischen Wandels wird gerade in kleinen und mittelgroße Unternehmen (KMU) eine vorausschauende Personalplanung immer wichtiger. Vielen Betrieben fällt es schwer, geeignete Fachkräfte zu finden und zu binden. In manchen Branchen besteht bereits jetzt ein großer Fachkräftebedarf. Damit Unternehmen personell gut aufgestellt sind und bleiben, lohnt es sich, den Bedarf langfristig zu ermitteln und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. So erhalten sie auf lange Sicht ihre Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit.

Das „Handbuch für kleine und mittelgroße Unternehmen“ hilft Betrieben dabei, ihren Personalbestand zu analysieren, Aussagen über die Zukunft zu treffen und frühzeitig ihren Personalbedarf zu decken. Es erläutert die einzelnen Schritte der strategischen Personalplanung und befähigt Unternehmen dazu, ihre langfristige Personalplanung eigenständig und ohne externe Beratung durchzuführen.

Das vorliegende Handbuch entstand im Rahmen des INQA-Projekts „Strategische Personalplanung für kleine und mittelgroße Unternehmen“ und ist Teil des Starter-Sets Strategische Personalplanung. Das Starter-Set stellt Unternehmen ein umfangreiches Angebot an Instrumenten zur Verfügung, die bei der Personalplanung unterstützen.

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Erschienen 2018

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